Baromètre sur le sexisme ordinaire au travail 2023

Ce document reprend les enseignements principaux du baromètre sur le sexisme ordinaire au travail, lancé en 2023 par l’initiative #StOpE conformément au huitième engagement de l’acte d’engagement #StOpE : Mesurer et mettre en place des indicateurs de suivi pour adapter la politique de lutte contre le sexisme dit ordinaire.

Ce baromètre a permis de réaliser un état des lieux du sexisme ordinaire au travail en France. 15 organisations y ont participé et ont totalisé 88 560 réponses. Il a été administré par l'AFMD et mené auprès des salarié·es et agent·es des organisations signataires de #StOpE en parallèle d'une consultation nationale auprès d'un échantillon représentatif de 1000 salarié·es.

Dans le document ci contre, vous trouverez les principaux résultats du baromètre et des chiffres clefs sur les violences en milieu professionnel.